Salario minimo: per Ivonne

Signora, se lei avesse fatto uno sforzo in più, avrebbe scoperto che il Salario minimo è una proposta in senso migliorativo e chi già prende oltre tale soglia non gli viene ribassato nulla come già chiaramente specificato nella proposta. Inoltre, se il Datore decide di non seguire il CCNL di riferimento, per la soglia retributiva si farà riferimento ai CCNL più rappresentativi. Purtroppo per lei ci sono posti di lavoro che fanno fare pochissime ore con conseguenze sullo stipendio, il tutto in maniera "regolare" e personalmente ne ho visti parecchi. Lei ritiene la soglia dei 9 euro/ora lordi troppo bassi? Mi spiace ma la colpa è solo nostra che abbiamo barattato 30 anni di crescita economica per la partita di calcio e le mille balle di un noto farabutto più altri problemi tipicamente tutti italiani a cui facciamo finta di porre rimedio. Possibile che quando sentiamo "il PIL in crescita dello 0,2%" non ci poniamo domande? Gli altri paesi fanno dieci volte tanto pur con rallentamenti in questi ultimi anni! Io non so lei in che anno cominciato a lavorare (non mi interessa saperlo) ma le faccio presente che dal 1 gennaio 1996 le pensioni sono calcolare su un sistema a ripartizione (c.d Contributivo) dove più viene versato (grazie ad uno stipendio più elevato), maggiore è il capitale finale. Il che ha senso in uno scenario di stipendi crescenti nel tempo, peccato però che in 30 e passa anni gli stessi sono addirittura diminuiti e a ciò si stanno sommando anche i buchi contributivi per le disoccupazioni sempre più frequenti e durature con la conseguenza che le pensioni future saranno sempre più povere e tardive per la riscossione. Per questo sono particolarmente insistente, bisogna evitare un futuro di stenti e privazioni.